Consultance - Multiserve

Expertise spécialisée : une entreprise ne disposant pas des compétences requises, recourt aux services d’un consultant lorsqu’elle a besoin d’une expertise spécialisée concernant de nouvelles technologies.
Urgence : un consultant peut répondre rapidement à un problème précis, car il est entraîné à agir promptement et il est souvent déjà familiarisé avec plusieurs aspects du problème pour les avoir décelés, observés et analysés ailleurs.
Objectivité : Parce qu’il est indépendant de l’entreprise, le consultant peut être impartial dans des situations où il est difficile aux gens de l’intérieur de l’entreprise de l’être.
Confidentialité : parfois, le dirigeant d’entreprise désire effectuer une étude et garder confidentielle son identité. Un consultant peut être très utile pour ce genre d’études ou audit.
Crédibilité : un consultant peut être demandé pour présenter un rapport dans le but d’appuyer une décision qui a été prise par un directeur d’entreprise.
Capacité de travail : souvent, l’entreprise cliente manque de cadres disponibles pour réaliser une étude ou un projet interne.

une vision objective de la situation de l’entreprise
bénéficier d’expériences diversifiées (nouvelles approches…)
contourner la difficulté à traiter des sujets jugés « sensibles » (réorganisations, etc.)
créer une dynamique là où des ressources internes à l’entreprise peuvent ne pas vouloir ou ne pas pouvoir se mobiliser suffisamment (problèmes de hiérarchie, de sympathie, d’adhésion, etc.)
apporter des compétences et expériences techniques non maîtrisées en interne